各二级学院：

为深入贯彻落实《全国职业院校教师创新团队建设方案》《浙江省职业教育教师创新团队建设方案》和《深化新时代职业教育“双师型”教师队伍建设改革实施方案》等文件精神，深化教育教学改革，打造一批具有示范引领作用的教师创新团队，全面提高我校教师队伍整体素质、教学能力和教学水平，提升人才培养质量，根据《温州科技职业学院教师创新团队建设管理办法（2025年修订）》要求，现将有关事项通知如下。

一、建设目标

    按照“择优遴选，优中选优”的总体思路，紧密围绕高水平专业群建设要求，打造满足职业教育教学和培训实际需要的高水平、结构化的教师创新团队，通过高水平教师创新团队示范引领，辐射带动全校高素质“双师型”教师队伍建设，为全面提高复合型技术技能人才培养质量提供强有力的师资支撑，培育省级及以上教师创新团队，2025年计划立项一批校级教师创新团队。

  二、申报要求

   （一）教师创新团队组建。团队组建聚焦专业发展和建设任务，强化校企合作，团队成员专业结构、职称结构和年龄结构合理，骨干成员一般10至15人且相对稳定，其中行业企业兼职教师不少于1名。建设期内人员调整比例不超过30%。团队中“双师型”教师占比超过一半，具有高级专业技术职称（职务）或相关高级以上职业资格证教师占40%以上；骨干成员有不少于3名具备五年以上相关工作经验的行业企业高级技术人员。

 （二）每个团队负责人1名，原则上应具备以下条件：

1.具有相关专业背景和丰富企业实践经历（经验）。

2.具有改革创新意识、较高学术成就、较强组织协调能力和合作精神。

3.原则上应具有高级职称，年龄一般不超过55周岁。

4.熟悉相关专业教学标准、职业技能等级标准和职业标准，具有课程开发经验。

   （三）教学团队在专业、课程、教材、教育教学改革研究、教学梯队建设、职教出海等方面有明确的发展思路与规划。

   （四）为保证质量建设，教学团队实行限额申报。每名教师只能担任一个教学团队的负责人，且不能同时参与其他教学团队。

（五）已获市级及以上立项的教师创新团队不得再申报校级教师创新团队。

 三、建设任务

    立项团队按《温州科技职业学院教师创新团队建设管理办法（2025年修订）》完成所要求的建设任务。

   四、经费支持

项目建设期为三年，学校对立项的教师创新团队给予一定经费支持。经费分阶段支持，经费主要用于改善研究条件、支持教改课题研究、人员培养、学术交流、实训基地建设、兼职教师聘任等，其中用于教学设施设备、教学资源建设等费用支出不低于总经费的60%。项目经费使用按学校相关财务管理制度执行。

五、申报流程及材料要求

 1.以各二级学院为单位统一组织申报。申报教师请于2025年2月19日（周三）前上传《温州科技职业学院教师创新团队建设项目申报表》（附件5-1）及其他支撑材料至教学项目平台http://wzvcst.kypt.chaoxing.com/。

2.各二级学院于2025年2月21日（周五）前通过教学项目平台完成对申报材料初审、初评排序工作（注：教学项目平台审核意见视为各二级院部推荐意见）。职能部门的申报项目由教务处统一进行初审、初评排序和汇总。

3.教务处组织专家评审。

4.立项名单经公示后发文。
  五、其他

校级教师创新团队建设项目立项建设期为3年，由教务处统一组织验收。因特殊原因无法按期申请结项的，由项目负责人提出申请，填写《温州科技职业学院教学系列重点项目变更申请表》，经二级学院、教务处审批同意。原则上，每个项目只允许延期一次，延期时限不超过一年。验收合格的校级教师创新团队优先申报市级及以上教师创新团队。

联系人：何苗苗；办公地点：综合楼425；联系电话：0577-88426373。

附件：5-1温州科技职业学院教师创新团队建设项目申报表

        5-2温州科技职业学院教师创新团队推荐汇总表

      5-3《温州科技职业学院教师创新团队建设管理办法（2025年修订）》

         教务处       

2025年2月7日